Personalsituation in der Hattinger Verwaltung 1. Juni 20214. September 2024 für den Personal- und Gleichstellungsausschuss am 17.06.2021 beantragte die Fraktion Bündnis 90 / DIE GRÜNEN den folgenden Tagesordnungspunkt: Die Personalsituation innerhalb der Verwaltung ist von zentraler Bedeutung dafür, ob und wie gut Aufgaben von der Verwaltung erledigt werden können. Gleichzeitig handelt es sich dabei um einen der Bereiche, in die es für Öffentlichkeit und Politik die geringsten Einblicke gibt. Bisher wird nur über den allgemeinen Krankenstand und den Stellenplan regelmäßig, sowie über einzelne Stellen anlassbezogen informiert. Durch eine erhöhte Transparenz soll eine bessere Diskussionsgrundlage für zukünftige Personaldiskussionen geschaffen werden. Ebenso kann durch diese auch die Akzeptanz in der Bevölkerung dafür erhöht werden, falls manche Aufgaben aufgrund einer angespannten Personalsituation nicht unverzüglich erledigt werden können. Dazu ist folgender Beschluss zu fassen: Die Verwaltung berichtet in der Sitzung des Personal- und Gleichstellungsausschuss am 17.06.2021 zu folgenden Punkten: Wie viele unbesetzte Stellen gibt es momentan?Über welchen Zeitraum sind diese Stellen durchschnittlich unbesetzt?Welche Qualifikationen werden bei den unbesetzten Stellen besonders gesucht?Werden gesonderte Maßnahmen ergriffen, um Stellen zu besetzen, die über einen längeren Zeitraum unbesetzt blieben?Wie hoch ist die Personalfluktuation?Wie hoch ist der Krankenstand?Wie hoch ist der Frauenanteil, wie hoch ist dieser in Führungspositionen?Existiert ein Personalentwicklungskonzept? Falls es existiert, wird es dem Ausschuss vorgestellt. Zu den einzelnen Punkten wird sowohl für die gesamte Verwaltung, als auch aufgeschlüsselt nach Fachbereichen berichtet.
